Die
Klinische Abteilung für Pneumonologie
sucht eine/n
Tenure Track Professur für klinische und translationale Asthmaforschung
Kennzahl: KA-PULMO-2025-003241
Bewerbungsfrist:
08.05.2025
Wir suchen eine exzellente Fachärztin bzw. einen exzellenten Facharzt und Wissenschafter*in, um die international anerkannte Wissenschafts- und Forschungsagenda für das Fachgebiet Pneumologie weiter auszubauen.
Die*Der zukünftige Stelleninhaber*in soll ausgewiesene Expertise im Bereich chronisch obstruktiver Atemwegserkrankungen mit dem Schwerpunkt Asthma bronchiale mitbringen und diese in Forschung, Lehre und Patient*innenbetreuung vertreten.
Die Universitätsklinik für Innere Medizin verfolgt für ihre Patient*innen ein gesamtheitliches Versorgungskonzept nach dem biopsychosozialen Modell. Die*Der zukünftige Stelleninhaber*in soll eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären und zur interprofessionellen Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachrichtungen, sowie zu Berufsgruppen der Pflege und medizinisch-technischen Diensten mitbringen.
Die Besetzung erfolgt zunächst befristet auf 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung (Tenure Track Professur gemäß § 99 Abs. 5 und 6 Universitätsgesetz). Karriereziel ist die Überleitung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Assoziierte Professorin*Assoziierter Professor. Bei herausragenden und außergewöhnlichen Leistungen kann eine Evaluierung der Qualifizierungsvereinbarung auf schnellstem Weg erfolgen.
Ihre Aufgaben in dieser Position beinhalten:
- Weiterentwicklung der innovativen, translationalen Forschung im Bereich Asthma bronchiale
- Aufbau eines klinisch-wissenschaftlichen Schwerpunkts für obstruktive Atemwegserkrankungen
- Konzeption, Einwerbung, Umsetzung und Leitung von geförderten Forschungsprojekten
- Aufbau und Leitung eines national und international anerkannten multidisziplinären Teams inklusive entsprechender Kollaborationen
- Forschungskooperation mit den bestehenden Stärkefeldern des Universitätsklinikums sowie anderen relevanten Disziplinen der Medizinischen Universität Graz
- Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen entsprechend einer modernen biopsychosozialen und personalisierten Medizin, sowie die Bereitschaft zur Leistung von Journaldiensten
- Lehrtätigkeit im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin und in Doktoratsstudien, Betreuung von Diplomarbeiten und Dissertationen sowie aktive Förderung von Nachwuchsforscher*innen
- Verfassung und Veröffentlichung qualitativ hochwertiger wissenschaftlicher Arbeiten
- Organisation von und Teilnahme an Konferenzen im Fachbereich
- Beteiligung an einer wirksamen Öffentlichkeitsarbeit im Forschungsbereich (öffentliche Vorträge, Medien usw.)
Für diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit facheinschlägigem Doktorat
- Befugnis zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufs als Fachärztin*Facharzt für Innere Medizin und Pneumologie oder gleichwertige ausländische Qualifikation
- Forschungsexpertise im Bereich Asthma bronchiale
- Nachweis von hochrangigen Publikationen und Drittmitteleinwerbung im Bereich Asthma bronchiale
- Erfahrung im Aufbau oder in der Leitung einer wissenschaftlichen Arbeitsgruppe im Bereich klinischer und translationaler Asthmaforschung
- Erfahrung in der universitären Lehre und/oder in der (Mit-)Betreuung von Diplomand*innen, Doktorand*innen bzw. in der Ausbildung von Postdoktorand*innen
- Nachweis von internationaler Vernetzung und Vortragstätigkeit
- Mehrmonatiger Forschungsaufenthalt an einer anderen Forschungsinstitution als jener, an der die bisherige Ausbildung/die Ausbildung zum Sonderfach erfolgt ist
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)
Idealerweise zählen zu Ihrem Profil:
- Spezialisierung oder äquivalente ausländische Qualifikation im Bereich Allergologie
- Hohe Bereitschaft zur interdisziplinären sowie zur interprofessionellen Zusammenarbeit
- Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Motivation von Kolleg*innen und Studierenden
- Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeit
- Empathie sowie hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Management- und Führungskompetenz
Eintrittsdatum:
01.08.2025
befristet auf 6 Jahre
initial befristet auf 6 Jahre, Entfristung bei Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung
Beschäftigungsausmaß: 100%
Einstufung in die Verwendungsgruppe
nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.
Bewerbung: Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung im Bewerbungsportal der Medizinischen Universität Graz und ersuchen Sie um Abschluss der Onlinebewerbung bis spätestens 08. Mai 2025.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können, die bis zum Ende der Bewerbungsfrist eingelangt sind. Eine Aufstellung der einzureichenden Unterlagen finden Sie hier.
Mindestentgelt auf Basis der Einstufung nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten gemäß § 49 Abs. 2 KollV.
Voraussichtlicher Termin für das Hearing: 26. Juni 2025 an der Med Uni Graz
Die Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen und freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.
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