Insight into our work
Alexandru Tuca works as a resident at the Division of Plastic, Aesthetic and Reconstructive Surgery.
If you want to improve the health and well-being of patients both by caring for them now and by conducting research to benefit future generations, you have come to the right place. As an active physician engaged in research, you have room to try out creative research approaches and can significantly benefit from our unique research infrastructure. The variety of career paths and development opportunities make our workplace very special. Start your career as a physician at a center of innovation and provide an essential service to our society by working in patient care, research, teaching and promotion of junior researchers. Let's discover new dimensions together!
Das Diagnostik & Forschungsinstitut für Humangenetik sucht eine/n
Ärztin*Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Medizinische Genetik
Kennzahl: DFI-HUMGEN-2023-002536
Bewerbungsfrist: 05.12.2024
Ihre Aufgaben in dieser Position beinhalten:
Für diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:
Idealerweise zählen zu Ihrem Profil:
Eintrittsdatum: 02.01.2025
Befristung auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und einer eventuell anschließenden Karenz
Beschäftigungsausmaß: 100%
Einstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.
Wir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 65.763,18 (inkl. Zulagen). Anrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.
Wir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden Personen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.
Die Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
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